Ihr Wunschroller als Firmenroller
Sie wollten schon immer mit Ihrem eigenen Elektroroller leise durch den Verkehr kommen und dabei auch noch sparen? Das ist mit dem Firmenroller Modell möglich: Gemeinsam mit dem starken Finanzpartner Mercator-Leasing bietet GOVECS ein Konzept an, bei dem Sie sich Ihren Wunschroller als Firmenroller über Ihren Arbeitgeber sichern können und Sie so sowohl entspannt bei der Arbeit als auch beim Termin ankommen. Der E-Roller ist zusätzlich auch in der Freizeit nutzbar!
Der Govecs Firmenroller
DIE VORTEILE AUF EINEN BLICK
- bis zu 46% gegenüber einem vergleichbaren Barkauf sparen
- Monatliche Raten ohne Anzahlung
- Keine persönliche Bonitätsprüfung
- Full-Service-Paket inkl. Wartung und Versicherung
- Entspannt unterwegs, ohne Parkplatzsuche
- E-Roller nach Wunsch konfigurieren
- Sorgenfreie Mobilität dank vollumfänglichem Versicherungsschutz
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Sie möchten sich einen Überblick über den konkreten finanziellen Vorteil verschaffen? Kein Problem, unser Vorteilsrechner gibt Ihnen Antworten:
Stuttgart
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FRAGEN & ANTWORTEN
- Wie funktioniert das Leasing über den Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber least den Elektroroller typischerweise für 36 Monate und stellt den E-Scooter dem Mitarbeiter für die private und dienstliche Nutzung zur Verfügung. Im Gegenzug verzichtet der Mitarbeiter temporär auf einen kleinen Teil seines Arbeitsentgeltes.
- Funktioniert das Modell für alle Unternehmen?
Im Grundsatz ja. Es gibt Einschränkungen durch tarifvertragliche Vereinbarungen, die zu beachten sind. Das Bundesbesoldungsgesetz (Beamte) gestattet das Modell nicht.
- Woher genau resultiert die Ersparnis?
Die Ersparnis resultiert aus Umsatz- und Lohnsteueranteilen sowie aus Beiträgen zur Sozialversicherung.
- Kann der E-Scooter am Ende der Laufzeit vom Mitarbeiter erworben werden?
Ein Rechtsanspruch auf Kauf des E-Scooters nach 36 Monaten gibt es nicht. Dies hat rechtliche Gründe in der Abgrenzung zwischen Kauf und Leasing. Wenn der Leasinggeber und das Unternehmen keine Einwände haben, wird der Scooter dem
Mitarbeiter regelmäßig zum Kauf angeboten. - Was passiert, wenn der Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet?
Formal bleibt der E-Scooter dann beim Unternehmen, das die Leasing-Raten weiter zahlt. Das Unternehmen kann freilich den E-Scooter auch anderen Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Es gibt ferner die Möglichkeit, dass der Leasing-Vertrag abgelöst wird und der Mitarbeiter den E-Scooter herauskauft. Eine Übertragung des Leasing-Vertrages auf den neuen Arbeitgeber ist nicht möglich.
- Ist der E-Scooter versichert?
Der Arbeitnehmer und sein Firmenroller genießen Rundumschutz mit der Firmenroller-Vollkaskoversicherung inklusive Schutzbrief. Diese ist passgenau auf die Bedürfnisse zugeschnitten. Versichert sind E-Roller einschließlich der fest mit dem jeweiligen Firmenroller verbundenen und zur Funktion des Firmenrollers gehörenden Anbauteile.
Die Firmenroller-Vollkaskoversicherung über Mercator-Leasing bietet Ihnen Schutz Ihres Firmenrollers bei Diebstahl und Beschädigungen durch Unfall, Sturz und vielen weiteren Risiken in Deutschland, der gesamten EU, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich Großbritannien und Nordirland.
- Muss der E-Scooter versteuert werden?
Ja. Der E-Scooter unterliegt als „Dienstwagen“ der Besteuerung des geldwerten Vorteils. Die gute Nachricht ist: Im Rahmen der besonderen Förderung der Elektromobilität reduziert sich die Bemessungsgrundlage ab dem 01.01.2019 um 50%. Konkret bedeutet das, der zu versteuernde geldwerte Vorteil beträgt nicht 1% des Listenpreises, sondern nur noch 0,5%. Für Elektrofahrzeuge, die nach dem 31.12.2018 zugelassen sind, kann der geldwerte Vorteil ab Januar 2020 mit 0,25% des Bruttolistenpreises versteuert werden. Voraussetzung dafür ist, dass das Fahrzeug keine CO2 Emission hat und der Bruttolistenpreis max. 40.000€ beträgt.
- Wie hoch sind die Betriebskosten für den Mitarbeiter?
Als Kosten kommt hier nur die Aufladung der Akku’s („Tanken“) hinzu. Der
Stromverbrauch liegt in etwa bei 5 Kilowattstunden je 100 gefahrenen Kilometer.
Einmal Volltanken macht ca. 1,50 Euro.