Der Wunschroller als Firmenroller
Auf der Suche nach einer smarten Möglichkeit zur Mitarbeiterbindung? Die noch dazu innovativ und nachhaltig ist?
Dann haben wir die Lösung: Gemeinsam mit dem starken Finanzpartner Mercator-Leasing bietet GOVECS das Firmenroller-Modell an - ein Konzept, das die Mitarbeiter entspannt mobil zur Arbeit & zum Termin bringt und auch in der Freizeit einsetzbar ist!
Der Govecs Firmenroller
DIE VORTEILE FÜR ARBEITGEBER
Machen Sie mobil! Profitieren Sie als Arbeitgeber von dem GOVECS Firmenroller-Modell:
- Mitarbeiterbindung und -motivation
- Imagesteigerung durch Einsatz von Elektrofahrzeugen
- Smarte Alternative zum Dienstwagen
- Innovative und nachhaltige Mobilitätslösung
- Steuereinsparungen durch Betriebsausgabenabzug
DIE VORTEILE FÜR MITARBEITER
Leise im Stadtverkehr & dabei auch noch sparen? Das ist mit dem Firmenroller-Modell von GOVECS möglich:
- bis zu 46% gegenüber einem vergleichbaren Barkauf sparen
- Monatliche Raten ohne Anzahlung
- Full-Service-Paket inkl. Wartung und Versicherung
- Entspannt unterwegs, ohne Parkplatzsuche
- E-Roller nach Wunsch konfigurieren
Alles auf einen Blick
Sie suchen eine Übersicht mit den wichtigsten Informationen rund um das Thema Firmenroller Modell von GOVECS SCOOTER? Da können wir behilfich sein! Laden Sie sich jetzt unseren Firmenroller-Flyer herunter, dort finden Sie die Vorteile für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer, die wichtigsten Fakten sowie weitere Schritte inklusive Ansprechpartner.
Alles auf einen Blick
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Die GOVECS SCOOTER Modelle
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die verfügbaren Modelle von GOVECS: Sie suchen einen Elektroroller mit Kultcharakter? Dann auf zu der E-Schwalbe! Sie möchten einen leichten & wendigen Elektroroller mit sportlichem Design? Dann schauen Sie sich unseren ELMOTO LOOP an! Sie suchen einen E-Scooter mit modularem Design? Hier ist GOVECS FLEX die richtige Wahl. Sie sind auf der Suche nach einen E-Kickscooter? Dann sind Sie bei unserem ELMOTO KICK richtig.
Wunschmodell
Konfigurieren & Sparen
| Privatkauf | Firmenroller-Modell | |
| Basispreis | 5.590 Euro | 89,09 EURO / Monat netto |
| Versicherung | 590 Euro (für 36 Monate) | inklusive |
| Wartung | 890 Euro (für 36 Monate) | inklusive |
| Schlussrate | 838,50 Euro | |
| Gesamtkosten | 7.070 Euro | 4.045,74 Euro |
| Unverbindliches einfaches Kalkulationsbeispiel für die Überlassung eines Firmenrollers. Grundlage: Durchschnittlicher Bruttolohn 2019 eines Vollzeitbeschäftigen gem. Statistisches Bundesamt von 3.994 € (ohne Sonderzahlungen), Arbeitnehmer (m/w/d) aus Bayern in Steuerklasse I, gesetzliche Rentenversicherung, Kirchensteuer, gesetzliche Krankenversicherung und Krankenkassen-Zusatzbeitrag von 1,1 %. Die Versteuerung des geldwerten Vorteils wurde mit 1 % auf ein Viertel der auf volle 100 € abgerundeten UVP angesetzt. Für Fahrten Wohnung/Arbeitsstätte wurden 8 km einfache Entfernung angenommen. Das Beispiel geht davon aus, dass der Arbeitgeber vorsteuerabzugsberechtigt ist und die Versicherungsrate trägt. Preisbeispiel für E-Schwalbe, L1e (45 km/h), Lackierung weiß oder schwarz, Sitz schwarz, 1 Batterie. | ||
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FRAGEN & ANTWORTEN
- Wie funktioniert das E-Scooter-Leasing über den Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber least den E-Scooter typischerweise für 36 Monate und stellt den E-Scooter dem Mitarbeiter für die private und dienstliche Nutzung per Gehaltumwandlung zur Verfügung. Diese Vereinbarung wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Fahrzeug-Überlassungsvertrag geregelt.
- Funktioniert das Modell für alle Unternehmen?
Im Grundsatz ja. Es gibt Einschränkungen durch tarifvertragliche Vereinbarungen, die zu beachten sind. Das Bundesbesoldungsgesetz (Beamte) gestattet das Modell nicht.
- Woher genau resultiert die Ersparnis?
Die Ersparnis resultiert aus Umsatz- und Lohnsteueranteilen sowie aus Beiträgen zur Sozialversicherung. Sie beträgt bis zu 46% des Listenpreises (Abhängig vom Arbeitgeberzuschuss).
- Wie lange ist die Laufzeit und kann der Mitarbeiter seinen Firmenroller am Ende übernehmen?
Die Laufzeit des Einzel-Leasingvertrages beträgt generell 36 Monate. Die Überlassungsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber & Arbeitgeber und damit das Nutzungsrecht erlischt nach Ablauf dieser Zeit und der Firmenroller ist grundsätzlich zurückzugeben. Wenn der Arbeitnehmer den Firmenroller nach Ablauf der Überlassungsvereinbarung käuflich erwerben möchte, wird der Arbeitgeber ein entsprechendes Angebot unterbreiten. Dabei wird grundsätzlich angestrebt, dieses Angebot auf Grundlage des für die Kalkulation verwendeten Gebrauchtwertes abzugeben. Dies kann jedoch nicht garantiert werden, da sich im Laufe der Zeit gesetzliche Grundlagen ändern können.
- Was passiert, wenn der Mitarbeiter während der Leasing Laufzeit aus dem Unternehmen ausscheidet?
Bei Kündigung durch den Arbeitgeber bzw. bei vollständiger Erwerbsunfähigkeit des Arbeitnehmers kann der Firmenroller, im Rahmen des Arbeitgeber-Ratenschutzes, kostenlos zurückgegeben werden. Verlässt der Mitarbeiter auf eigenen Wunsch das Unternehmen gibt es grundsätzlich folgende Möglichkeiten: (1) Der Firmenroller bleibt im Unternehmen und wird einem anderen Berechtigten zur Verfügung gestellt. (2) Der Mitarbeiter übernimmt den Elektroroller privat und löst den bestehenden Vertrag auf seine Kosten ab. (3) Der Firmenroller wird an die Leasing-Gesellschaft zurückgegeben, die Differenz zwischen Ablösesumme und Restwert trägt der Arbeitgeber und macht diesen ggf. gegenüber dem Mitarbeiter geltend.
- Muss der E-Scooter versteuert werden?
Wird Ihnen ein Firmenroller überlassen und in diesem Zusammenhang eine Gehaltsumwandlung vereinbart (Sie übernehmen zumindest einen Teil der Kosten durch Abzug von Ihrem Bruttolohn), müssen Sie für die private Nutzung einen geldwerten Vorteil versteuern. In der Vergangenheit wurde hierfür pauschal 0,5% des brutto Listenpreises, analog zum Dienstwagen, veranschlagt. Seit 14.01.2020 wurde dieser Bemessungswert weiter gesenkt, Sie müssen also nur noch 0,25 % des Brutto-Listenpreises (UVP) versteuern. Wird Ihnen der Firmenroller zusätzlich zum Arbeitslohn überlassen, ohne dass Sie dafür Kosten tragen müssen, entfällt diese Versteuerung. Diese Regelung der hundertprozentigen Arbeitgeberfinanzierung, die im Zuge des Steueränderungsgesetzes 2019 in Deutschland festgelegt wurde, wird derzeit gerne von vielen Arbeitgebern im Rahmen des Employer Brandings oder einer Gehaltserhöhung genutzt.
- Wie hoch sind die Betriebskosten für den Mitarbeiter?
Als Kosten kommt hier nur die Aufladung der Akku’s („Tanken“) hinzu. Der
Stromverbrauch liegt in etwa bei 5 Kilowattstunden je 100 gefahrenen Kilometer.
Einmal Volltanken macht ca. 1,50 Euro.